一、法律风险管理

通过对公司业务、合同、知识产权、合规等方面的分析，评估潜在法律风险，提供合规建议。协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。还要对临时或突发事件提供法律意见，处理人事纠纷，办理公司审批手续等。

二、合同管理

审核和修改合同，包括业财法税等等，确保合同条款符合法律法规。起草审核合同，对内对外公函一类的工作。还要参与业务谈判，代表公司与外界专业机构联系，确保方面的需求及时到位。负责合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核。

三、诉讼业务

参与诉讼业务，代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。协助解决法律方面各类纠纷，包括民事、刑事、行政等。还要追踪最新法律资讯以供管理层参考。

四、知识产权保护

负责知识产权保护工作，包括申请注册、维护使用、监督管理等。为各部门提供知识产权相关的法律支持和意见，处理知识产权侵权纠纷，维护公司知识产权利益。

五、劳动用工

负责劳动用工方面的工作，包括制定和完善员工手册、劳动合同、社保福利等方面的规章制度。为人力资源部门提供劳动用工相关的法律支持和意见，处理劳动争议和仲裁案件，维护员工和企业的合法权益。